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Betriebliche Vorsorge für
Selbständige
mit Krankenversicherungspflicht gem. GSVG
Die betriebliche Vorsorge ist mit Wirksamkeit ab 1.1.2008 auf Selbständige, die gemäß GSVG in der Krankenversicherung pflichtversichert sind, ausgeweitet. Die gesetzliche Basis bildet das BMSVG (Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz), das gemäß § 52 bei dieser Personengruppe eine verpflichtende Beitragsleistung vorsieht. Die Beitragsleistung beträgt 1,53 % der Beitragsgrundlage der gesetzlichen Pflichtversicherung in der Krankenversicherung (maximal bis zur Höchstbeitragsgrundlage, das sind derzeit 57.540 € p.a.).
Die Beiträge werden durch die Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft eingehoben und an die jeweilige Betriebliche Vorsorgekasse weitergeleitet.
- Besteht im Unternehmen bereits ein Vertrag für die Mitarbeiter besteht folgender Handlungsbedarf: bitte melden Sie die 10-stellige Sozialversicherungs-Nummer an die Vorsorgekasse. Die Vorsorgekasse informiert dann die SVA über das Vertragsverhältnis und dass die Beiträge abgeführt werden können.
- Besteht noch kein Vertrag, muss innerhalb von sechs Monaten eine Betriebliche Vorsorgekasse ausgewählt werden!
>> zum Vertrag
-> VBV – Vorsorgekasse, Leitzahl 71.600
Ihre Vorteile:
- Vorsorgebeiträge sind Betriebsausgabe
- Veranlagung erfolgt KESt-frei
- Bruttokapitalgarantie auf alle einbezahlten Beiträge
- Sichere, nachhaltige Veranlagung
- Service der führenden Betrieblichen Vorsorgekasse in Österreich
- Chance auf eine lebenslange, steuerfreie Zusatzrente
- Vererbbarkeit der Anwartschaften
Die VBV – Vorsorgekasse zeichnet sich durch eine hervorragende Datenverwaltung aus. Qualität, Offenheit und Transparenz sind oberstes Gebot. Mehrfache nationale Auszeichnungen (z.B.: durch die Österreichische Gesellschaft für Umwelt und Technik, die Kammer der Wirtschaftstreuhänder in Kooperation mit Lebensministerium und Umweltbundesamt) sowie internationale Anerkennungen (durch die Global Reporting Initiative, GRI) bestätigen die offene Kommunikation und die nachhaltige Unternehmens- und Kundenorientierung!
Die Veranlagung der VBV – Vorsorgekasse ist vorsichtig, aber die Chancen nutzend ausgerichtet. Sicherheit steht an erster Stelle! Mit nachhaltigem Investment konnte die VBV – Vorsorgekasse für ihre Kunden seit Gründung im Jahr 2003 eine Performance von insgesamt rund 28% erwirtschaften und liegt damit über dem Branchenschnitt.
Betriebliche Vorsorge bedeutet mehr Sicherheit
Bei Beendigung der beruflichen Tätigkeit bleibt der Anspruch aus der betrieblichen Vorsorge gegenüber der VBV – Vorsorgekasse bestehen. Wie Sie jedoch darüber verfügen können, hängt von folgenden gesetzlichen Voraussetzungen ab:
Verfügungsanspruch:
Bei Vorliegen von 3 Einzahlungsjahren (36 Beitragsmonaten) und
- nach 2 Jahren des Ruhens der Gewerbeausübung oder
- 2 Jahre nach Beendigung der betrieblichen Tätigkeit.
Jedenfalls aber
- nach 5 Jahren ohne Beitragspflicht oder
- bei Pensionsantritt und Einstellung der betrieblichen Tätigkeit.
Verfügungsmöglichkeiten:
- Weiterveranlagung in der
VBV – Vorsorgekasse - Übertragung des Betrages zwecks lebenslanger, steuerfreier Zusat-pension in eine Pensionskasse bei der man bereits Berechtigter ist oder in eine nachweislich abgeschlossene Pensionszusatzversicherung
- Übertragung an eine andere Betriebliche Vorsorgekasse
- Auszahlung des Kapitalbetrages (abzüglich 6 % Lohnsteuer)
Sollten Sie keine der oben angeführten Verfügungsmöglichkeiten erreicht haben, wird Ihr Kapital in der VBV – Vorsorgekasse gewinnbringend für Sie weiter veranlagt.
Einmal jährlich informieren wir Sie mittels einer Kontoinformation per Post an Ihre Privatadresse über die Entwicklung Ihres Vorsorgeguthabens.
Sie haben aber auch die Möglichkeit mit Ihrem persönlichen PIN Code auf der Homepage der VBV – Vorsorgekasse jederzeit in Ihr Konto Einblick zu nehmen (Internetkonto)!